自行车指标大厂巨大（9921）昨（2）日表示，为进一步强化移工权益保障并完善零招聘费政策（Zero Recruitment Fee Policy），巨大集团近期启动第三阶段招聘费用补偿方案，补偿适用范围扩大至在 WRO生效日（2025年9月24日）前两年内离职之符合资格移工。
巨大表示，此回溯方案之追溯范围超出一般国际实务标准（如部分符合RBA指引之作法通常采约六个月追溯期），且与CBP过往WRO案件之追溯范围一致，展现巨大集团深化零招聘费政策与补救机制的决心。
巨大集团自2025年起，即分阶段推进零招聘费政策落实与制度建构。第一阶段： 自2025年1月1日起，针对新进移工落实零招聘费原则。 第二阶段： 于2025年10月中旬扩大适用至所有现职移工，并完成相关费用返还。第三阶段： 近期进一步扩大至两年内离职移工，持续完善补偿与补救机制。
巨大集团已于官网正式公布第三阶段补偿方案，亦将透过多元管道公告与联系，包括泰国与越南当地仲介公司、台商协会、就业服务中心及在地媒体等，确保符合资格者可顺利取得资讯并提出申请，以提升资讯可及性并确保补偿机制有效落实。
同时，巨大集团各项改善行动计划（Corrective Action Plan, CAP）亦持续推进中，相关作业正配合第三方独立稽核机构之验证程序进行，以确保制度符合国际规范并回应主管机关期待。巨大集团重申，将秉持诚信、透明与实际行动，持续配合CBP审查程序，推动改善措施落实，并持续推进尽速撤销WRO之目标。
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