台湾证券交易所昨（1）日公布2025年本国上市公司全体员工平均薪资费用达145.6万元，年增率6.6%；加计劳健保、退休金、其他员工福利费用的全体员工平均福利则达169万元，较前一年成长6.3%。在988家本国上市公司中，有将近六成企业员工平均薪资成长。

根据证交所统计，依2025年「平均员工薪资费用」排序，由半导体封测龙头日月光投控（3711）以每人平均高达628.2万元的薪资费用夺得桂冠，较前一年大幅增长40%；高速传输晶片大厂祥硕（5269）则以565.7万元居次，年增率达38%。

除半导体核心供应链外，电子零组件大厂精成科以487.2万元位居第三；IC设计龙头联发科与瑞昱虽因内部奖金发放周期与结构调整，平均薪资微幅修正，但仍以459.9万元、451.2万元的高水准分居第四、第五名。第六至第十依序为联华、台积电、奇鋐、康霈*、达发。其中台积电409.3万元。

法人分析，从前十大高薪企业来看，半导体产业依然是绝对主力，强势占据六席，包含日月光投控、联发科、台积电、瑞昱、达发、祥硕等六家公司员工平均薪资全部突破370万元，远远高于半导体同产业平均的258万元。

值得注意的是，传统产业与生技业异军突起，在前十名占有二席。食品工业龙头联华以429.8万元的高薪抢进前十名，较去年增长36.8%，更是同业平均86.7万元的将近五倍。

在平均员工薪酬前20名中，康霈*每股税后纯损0.23元，因仍在研发阶段未有获利呈现亏损，但员工薪资382万元、年增高达51.6%，远高于生技同业平均95万元水准。

证交所指出，台湾资本市场在科技产业带动下，获利效益已扩及整体市场。包含电脑及周边设备业、资讯服务业、电子零组件业、生技医疗业等共计22类产业平均薪资均呈成长趋势，成长幅度介于0.1%至9.8%。

传统产业总员工人数成长比率达3.3%，显著优于整体市场的2.1%。

证交所强调，为进一步提升资讯透明度，预计于6月30日汇总揭露2025年度「非担任主管职务之全时员工薪资资讯」，内容将包含非主管全时员工人数、薪资总额、平均数及更具指标意义的「薪资中位数」。