中国青年失业率居高不下，8月16至24岁劳动力失业率为18.8%，再创今年新高。为缓解失业率，上海宣布放宽应届生身分认定标准，要求企业向毕业2年内的学生开放应届毕业生职缺。

中国新闻社报导，上海市人力资源和社会保障局4日发布「关于优化调整高校毕业生参加本市招考（聘）工作有关事项的通知》（下称通知），要求上海市事业单位招收应届大学毕业生时，应向毕业证书落款年度两年内（含毕业当年度）未落实编制内工作的毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。 通知同时指出，上海市地方国有企业、在沪央企开展校园招聘时，应将校招岗位向毕业证书落款年度两年内（含毕业当年度）的大学毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。

中国失业率近年来居高不下，今年8月，16至24岁不包含在校生的全国城镇失业率为18.8%，再创今年以来新高。

上海并不是放宽标准的首例。陆媒红星新闻日前报导，湖南、山东、贵州、广西等多个省份人社部门今年以来陆续发文，调整应届生身分的认定标准，而且每个省份认定标准不一，如湖南放宽为毕业3年内；广西为毕业2年内。

21世纪教育研究院院长熊丙奇向红星新闻表示，应该淡化应届生身分，关注所有求职者的整体就业，消除求职者的身分焦虑。熊丙奇说，目前各地的做法只是强调毕业后一定期限内，不论是否曾工作、缴纳社保，都认定为应届生。这只是放宽了认定标准，距离取消应届生身分还有一定距离。

中国16至24岁失业率曾在2023年4月到6月连续突破20%，并在6月达到21.3%的最高水准。随后官方宣布自当年8月起暂停发布分年龄段的城镇调查失业率，直到2024年1月起，调整统计方式、剔除在校生后，才恢复公布分年龄段的失业率。

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