扫除金融歧视，金管会昨（18）日宣布两项新措施，一是开放银行将财力评估模型，列为授信评估收入方式，不用只看薪资，二是去高龄标签化，65岁以上民众投保投资型保单或有解约金的保单，须录音录影规定，将改采差异化作法。
经济日报今年9月推出阳光行动专题：「小心金融歧视」，呼吁扫除各种隐性的金融歧视，获得主管机关正面回应。昨天金管会召开银行总经理会议，会中提到金管会已同意DBR22倍（无担保债务不能超过平均月收入22倍）财力评估模型控管及验证机制，鼓励银行在兼顾风险控管下，持续办理金融创新，扩大信用融资服务客群。
DBR22倍规定让没有收入来源证明的人，无法跟银行借到钱，无形中变成推动金融反歧视的障碍。
在去高龄标签化部分，金管会今天也预告保险业招揽及核保理赔办法修正案，针对65岁以上投保投资型保单或有解约金的保单，须录音录影规定，改采差异化作法，避免只用年龄一刀切。
未来保险公司若能参酌客户的认知或心智功能、健康状况、教育程度等特性，或其他客观事实，订定客户是否具脆弱性或欠缺辨识不利投保权益评估等，并报金管会备查，就可以不用一律录音录影。
此外，金管会日前提给立委的「针对保险业对身心障碍者、高龄者及跨性别者等族群投保是否有不公平对待情形」报告中也指出，为强化对身心障碍者、高龄者及跨性别者等族群的保险保障，金管会未来将透过金融检查及日常监理，查处业者对这些族群是否有不公平对待行为。
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