因基层主管加给调整还未落实、生日假也未能实施，台铁企业工会拟6月赴交通部抗议，研议发动罢工投票，不排除发动公司化后首次罢工。台铁说，沟通从未中断，将持续协商寻求共识。

台铁企业工会秘书长陈世杰告诉媒体，原订今年1月实施基层主管津贴调整，至今仍在行政院，而劳资双方原本在团体协约中已就生日假部分达成共识，预计今年上路，但因程序未完备，未提报台铁董事会及交通部，至今仍未实施。 人员部分，陈世杰指出，台铁公司化后采双轨制度，分为具公务员资格的「转调人员」与无公务员资格的「从业人员」，其中后者考绩甲等最高可领4.4个月奖金，前者最高仅能领2.5个月考绩及年终奖金，且其他奖金仍须行政院核定，造成待遇落差，而工会期盼能有更公平方案，但台铁至今未提出具体规划。

陈世杰表示，因劳资争议14项调解不成立，工会日前已召开临时代表大会，决议动员全台15个分会，预计6月9日或择期赴交通部抗议，也将研议择期举办罢工投票及成立小组规划时程。因罢工须经会员投票过半同意后，才能依法公告，以目前约1.5万名会员估算，需取得近8000票同意票，才可能发动罢工。

台铁透过讯息表示，台铁公司对企业工会所提生日假、基层主管加薪等14项议题，目前均透过劳资协商机制持续与企业工会进行实质讨论，沟通从未中断。

台铁指出，公司将秉持诚信协商原则，积极推动各项员工福利并寻求共识，期盼能兼顾员工权益与公司永续经营，并以维护广大旅客乘车权益及大众运输服务稳定为首要目标。