香港就业市场正受人工智慧（AI）冲击。香港劳工及福利局局长孙玉菡表示，适合大学毕业生的全职职位空缺由2022年约8万个下跌至2025年约3.1万个，较易受自动化技术替代的职位跌幅尤为显著。
香港明报14日报导，孙玉菡13日在立法会表示，适合大学毕业生的全职职位空缺由2022年约8万个下跌至2025年约3.1万个，跌幅逾60%，较易受自动化技术替代的职位跌幅尤为显著，例如行政类初阶职位空缺跌幅近90%，而资讯科技及编程相关的初阶空缺也大减近80%。 孙玉菡表示，劳福局正就AI对香港整体劳工市场以至不同行业和职位的影响进行分析，结果将纳入人力推算中期更新资料内，预计今年第4季公布。
立法会议员周小松表示，香港8所资助大学每年的大学毕业生共约2.1万人，收到不少大学毕业生反映求职有困难、入职薪资较低等。
孙玉菡表示，现在毕业生找工作挑战更多，要想办法让毕业生适应AI浪潮。
报导引述浸会大学商学院人力资源策略及发展研究中心副主任叶伟光表示，大学毕业生职位空缺减少，受到整体政治经济环境的影响更大，企业会更保守地审视业务情况。AI对就业市场的影响在中长期会更明显，AI可帮助企业提高效率，重复性的工作较易被取代，而要处理人际关系的工种则相对能突显价值。
叶伟光表示，毕业生就业难度会愈来愈高，学生应学习驾驭AI。
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