中秋节将至，企业今年发放秋节奖金意愿回升。yes123求职网22日公布「马年中秋礼金调查」，44.2%企业表示今年会发放中秋奖金，较去年的41.7%增加2.5个百分点，写近五年次高；平均每名员工可领1,349元，也比去年增加56元、增幅约4.3%。不过，上班族平均期望能领到1,864元，实际发放金额仅达期望值的72.4%，相当于「打七二折」。

yes123求职网发言人杨宗斌表示，由于时序快要迈入第4季，中秋奖金被视为年终奖金的「先行指标」之一：假如中秋节发放的奖金增加，年终奖金也有机会跟著增加；反之若减少，可能象征资方保守看待营运，甚至冲击年终数字。

调查显示，在44.2%会发中秋奖金的企业中，32.2%只发奖金、不发礼品，另有12%奖金与礼品都会发放。至于其余55.8%不发奖金的企业，30.1%仍会提供中秋礼品，另有25.7%奖金、礼品「两头空」。

若单看中秋礼品，共有42.1%企业表示今年会送礼，高于去年的40.4%。企业偏好的员工礼品，以传统月饼礼盒占36%居首，其次为文旦33.8%、公司自家产品或服务32.1%，另有综合水果礼盒25.1%、凤梨酥或蛋黄酥22.5%。

奖金金额方面，34.5%企业预估每人发放800元至未满1,200元，占比最高；24.9%预计发放超过500元至未满800元，另有10%落在1,500元以上、未满2,000元。若观察今年春节、端午及中秋三节奖金总额，61.4%企业表示与去年持平，21%增加，17.6%则减少。

企业对外送礼意愿也略为增加。调查显示，53.1%企业今年会向客户、协力厂商或公民间团体致赠中秋礼品，高于去年的51.6%；平均每份礼物预算973元，比去年增加37元、约增4%。不过，企业对员工收受公务礼品规范也相当严格，合计51%企业规定员工完全不得收礼，其中26.4%采口头约束、24.6%则有明文规定。

从劳工端来看，53.3%上班族预估公司今年会发中秋奖金，高于去年的51.6%；38.8%预估公司会发中秋礼品，也高于去年的37.3%。另外，有68.3%上班族曾因公务原因收到中秋礼品，平均每年收到3.8份，预估收到礼品的最高单价约1,613元。

此次调查于2026年9月4日至17日进行，上班族有效问卷1,342份，信心水准95%、误差值正负2.68%；企业有效问卷1,088份，信心水准95%、误差值正负2.96%。