劳动部29日举行雇用安定措施咨询会议，次长李健鸿于会后说明，会中决议将「机械设备制造业」、「其他运输工具及其零件制造业」及新增的「化学材料及肥料制造业」等三大行业纳入「雇用安定措施」。实施期间为期六个月，自2026年11月1日起至2027年4月30日止。

雇用安定措施在公告办理期间，有与雇主协议实施减班休息（无薪假）达30日以上，经地方劳政机关列册通报的受雇劳工，就可以依规定申领薪资差额补贴，补助减班休息前后薪资差额70%，降低减班休息劳工因薪资减少对生计的冲击。

李健鸿表示，上一波针对九大行业实施的雇用安定措施，在经过给予三个月的缓冲期后，劳动部依据观测指标进行检视。

结果显示，「机械设备制造业」与「其他运输工具及其零件制造业」的减班休息人数，仍占总就业保险投保人数的0.5%以上，达到警戒值。经委员会讨论后，决议将这二个行业继续纳入实施对象。

不过李健鸿也说，这二个行业的减班休息人数持续减少中，目前合计约在1,000人以内；而原先纳入的其他7个行业，其减班休息比例皆已降至0.3%以下，显见这一年多来实施的雇用安定措施，已确实发挥减缓冲击的效果。

除了上述二个延续实施的行业，此次会议亦针对经济部提案的3个新行业进行评估。最终决议将「化学材料及肥料制造业」纳入实施名单。

李健鸿说明，化学材料业正面临严峻的大环境冲击，主要来自中国大陆利用较低价的页岩气与乙烯进行提炼，并将产品低价倾销至我国的主力市场（如东南亚），导致我国产品处于竞争劣势。

此外，劳动部与经济部也观察到，南部地区（如台本等）近期已出现化工厂关厂歇业情事，导致该产业受雇人数呈现下降趋势。考量其产业不确定性较高，委员们具高度共识，决定将其纳入雇用安定措施提供协助。

至于经济部同步提案的「基本金属制造业」及「石油及煤制品制造业」，咨询会经评估后决定暂不纳入，改列为持续观测对象。

委员们认为，国内石油制品业主要由中油与台塑化寡占，虽然中油因吸收油价上涨而面临成本压力，但两家企业整体营运指标与体质依然稳健，台塑化近期表现亦属正向，因此暂缓纳入；若未来产业发生变化，将随时开会讨论应对。

预估此次受惠产业的整体规模，劳动部劳动力发展署就业服务组长黄巧婷表示，若以该产业的整体就保人数估算（非实际减班休息人数），化学材料及肥料制造业涵盖约900多家企业、5.6万名劳工；机械设备制造业约1.3万家、17万人；其他运输工具制造业则约有1,500多家、5.4万人。

黄巧婷亦公布过去一年雇用安定措施的实施成效。累计至2026年9月期间，劳动部已核发薪资补贴达10,427人，核发总金额超过新台币1.2亿元，有效协助受冲击产业的劳工度过难关。