台南王姓小队长勤务中外出买便当，行经无号志路口与民众擦撞未通报，事后又被同事检举浮报超勤费，警政署认涉贪污治罪条例，目前已函送南检侦办。图为便当示意图。（记者王捷摄）
台南市王姓警察小队长去年勤务中外出买便当，经过无号志路口未停让，与民众车辆发生擦撞，虽然车祸照常处理，却未依内规通报上级，还浮报加班费，今年在退休前又为这盒便当被同事检举，因此被依违反贪污治罪条例移送台南地检署侦办。
据了解，王员在原单位任职多年，去年他在勤务中的休息时间穿便服去买便当，行经一处无号志巷口时，没有依规定停让，肇事责任较大，王员立即下车协助报警，整起事故都是依正常程序处理，只是依警方内规，警务人员在勤务中涉及交通事故须报上级机关。
王员担心在退休前出事，苦求不要上报，单位主官也一时心软，没有将此事通报上级，岂料因为内部管理问题，王员遭同事检举浮报加班费，因为他外出买便当出了车祸还申报超勤费。
警方展开内部调查，并要求王员主动缴回一小时薪资，而单位主官也因匿报行政处分，同时报请警政署惩处，但中央认为，浮报加班费可能涉贪污治罪条例，应函送南检由检察官判断是否起诉，王员也因此被调离交通专业单位，改派派出所担任巡佐管制。
有警员举例，去年台南妇幼队一位两线三星警官，勤务中开公务车去买葱油饼、借用队长的机车去看医生，也因浮报加班费涉入贪污案，当时警方高层，冒著违反司法中立的风险，持内部调查资料与检察官沟通，才获得不起诉。
如果勤务中短暂做了私事，例如滑了手机、接了电话，但还是上满加班时数，到底要不要报加班费？这种情况也发生在任何公务员身上，制度界线模糊。
警方表示，王员浮报加班费一事属实，已报请警政署处分，并函送台南地检署侦办，全案将依法调查。
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