据报导，中国吉林省一家国企有16名员工没有上班却仍然参加社保，当中一人更在「产假」后16年没去上班，却仍在员工编制之列，随时可以「归队」。如此荒诞的人事编列，广东党报也看不下去，今天发表社论加以批评。
根据广东南方都市报今天发表的社论，这起事件日前被媒体揭露后，涉事的吉林泉阳泉饮品有限公司（简称泉阳泉饮品）在媒体刊登通告证实，公司共有16人擅自离开工作岗位，其中有人离岗长达16年，而这些人仍然参加社保。 通告还表示，如果涉事员工回来，企业可以安排工作岗位。
通告强调，事件不存在「吃空饷」问题，这些人在长期未上班的情况下，是没有薪资的。
据指出，泉阳泉饮品的母公司是在A股上市的吉林泉阳泉股份有限公司，实际控制人为吉林省国资委，该公司今年上半年的净利润为人民币9351.55万元。
对于这起事件，社论嘲讽：「又是一轮打工人排队羡慕『别人家公司』的流口水时刻」，并指「没薪酬、没工资但给交社保，数年甚至十数年未到岗…如果通告中的涉事员工回来，企业还可以安排工作岗位。这是什么神仙企业？」
社论认为，哪怕是没有发放薪资，公司为这帮长期离岗人员同样支付著基础的人力成本社保，不得不说这是一种纵容。
据指出，其中一名擅离岗位的张某是因为16年前怀孕时身体不好，公司负责人批了产假在家休养，其后又一直在外地陪孩子上学，但在这起事件被曝光后，她计划下周回公司上班。
社论说：「产假一休就是16年，说走就走，说来就来，这样的公司治理，如何能令资本市场的投资者对其有充分的信心和耐心？」
社论又指出：「员工都擅自离岗16年了，单位还给人留著编制、交著社保。无论是完善上市公司治理机制层面，还是推动国企改革、建立现代企业制度层面，恐怕都交代不过去」。
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