美光科技与台湾美光晶圆工会（桃园工会）于9月 21 日的第二次调解会议中未能达成共识。美光感谢桃园市政府在调解过程中的协助，强调美光始终秉持诚意参与调解，并要求持续与桃园工会进行调解对话，但未获同意。此外，美光将依原定规画，于 10 月 22 日与美光台中工会进行下一次调解会议。
美光表示，将持续倾听团队成员的意见，并尊重其依法享有的权益，致力于透过建设性对话与交流，支持团队成员、服务客户，并寻求兼顾团队成员、台湾经济及公司长远发展的负责任解决方案。
美光为平息工会反弹情绪，日前才公布2026会计年度（FY26）薪酬方案奖酬，包括于 2025 年 8 月 29 日前到职同仁每人新台币 100 万元感谢现金奖金，FY26 到职同仁则依在职期间按比例发放；最高达基本目标 500% 的年度绩效奖金，以及额外股票奖酬。
台湾产线同仁将获得相当于 35 至 68 个月薪资的整体薪酬。美光台湾员工 FY26 现金薪酬将从新台币 170 万元起；初阶工程师平均现金薪酬为新台币 290 万元，包含以授予价值计算的股票奖酬后，平均整体薪酬为新台币 340 万元。但此奖酬仍未获工会满意，劳资双方才于9月21日进行第二次调解。
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