因应退休潮及业务发展需求,中华邮政已著手规划明年职阶人员甄试,预计录取约1900名,较今年7月招考正取983名增加近1倍,实际录取名额及招考时程将待采购作业决标后公布。
中华邮政告诉中央社记者,预估近3年公司每年退休人数约900人,为因应业务发展及退休潮所衍生人力需求,目前正规划办理116年职阶人员甄试委外采购作业,预计各甄试类科合计录取约1900名。 中华邮政指出,明年甄试实际录取名额及招考时程,将待采购作业决标,后续公布于甄试简章中。
中华邮政为递补116年7月前预期人力退休所遗职缺,才刚在今年7月举办职阶人员甄试,根据当时公告内容,甄试进用各类职阶人员首月起薪已突破新台币4万元。
上述甄试已于9月放榜,总计正取983名,吸引约1万2000余人报名。中华邮政表示,录取人员已自今年10月初起陆续进用。
如没特殊注明,文章均来源于互联网,版权归原创作者所有,如有侵权,请联系我们处理!

