随著台湾企业加速布局海外市场，员工因公派驻国外、短期出差或参与跨国专案已成为常态。产险业者指出，一般企业常投保的「雇主意外责任保险」，多数仅保障「国内发生」的员工意外事故。为了补足保障缺口，产险业者建议，企业在规划员工风险保障时，应在「雇主意外责任保险」主约下，加保「海外责任附加条款」。
该附加条款主要承保员工于国外执行职务期间，因意外事故导致体伤或死亡所产生、依法应由雇主负担的赔偿责任，让保障范围从国内延伸至海外，形成较完整的风险防护网。
华南产险表示，从理赔实务观察，海外事故处理流程与国内情况不同，企业与员工都应该要提高风险意识。员工如果于海外发生意外，应第一时间就医并且妥善保存事故证明文件与医疗单据，包含诊断证明书、收据与相关医疗纪录。返国之后，可以先向健保署申请「自垫医疗费用核退」，再向劳保局办理「劳工职业灾害保险自垫医疗费用核退申请」，待相关补助与给付核定后，再向商业保险公司提出理赔申请。
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