为让国内看护移工休假时家庭仍有照顾人力，政府推动使用喘息及短照服务，由于使用人次大幅增加，劳动部明年已多编列新台币近2亿元预算挹注服务，盼满足使用者需求。
根据劳动部111年移工管理及运用调查报告显示，移工假日不放假者占50.6%，其中有16.6%因「家中无替代照顾人力」未能放假，调查也显示雇主有38%愿申请替代照顾方案。 为了让移工能放假，政府推动聘雇外籍家庭看护工使用喘息服务以及聘雇外籍看护工家庭短期替代照顾服务计划，让看护移工休假时，被照顾者可以获得良好的照顾，也让看护移工能休假充电，两者合计每年可使用52日。
根据劳动部提供数据，这两项服务使用人次都明显增加，劳动部劳动力发展署跨国劳动力管理组副组长庄国良告诉中央社记者，若以今年1至3月数据与去年比较，喘息服务使用人次为19万8466人，比去年同期成长37%。
至于短照服务部分，今年1到7月的使用人次为31万多人次，去年是29万3664人次，使用人次也增加了8.4%。
庄国良说，考量这两项服务使用人次成长，劳动部明年将提高编列这两项服务的就安基金预算，包含短照预算从1.8亿新增至2.8亿元、喘息服务从2.5亿新增至3.4亿元，两者合计近2亿元。
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