环境部与104人力银行今共同发布「2025下半年绿领人才就业趋势报告」，根据104人力银行资料库8年期统计，台湾绿领征才企业家数已由2018年的1400多家成长至今年4157家，绿领人才缺口逼近3万个，较8年前成长278%，其中高薪绿领人才年薪更有200万以上。

联合国环境规画署（UNEP）于2021年将绿色工作定义为「在农业、工业、服务业和管理领域，有助于保护或恢复环境品质的工作」，这些工作内容涵盖了广泛的产业，旨在减少能源消耗、减少废弃物与污染、保护或恢复生态系统及生物多样性，并推动经济去碳化。而绿领是指从事绿色工作的专业人才，绿色转型的实践者、推动者，也是净零未来的关键角色。

环境部长彭启明表示，净零绿领已是企业转型与科技创新的「共同语言」，绿领已成为台湾产业转型、AI 能力提升与净零治理的重要核心职涯方向，因此绿领人才已不再是传统环境领域专属，而是所有产业都需要的人才，台湾接轨国际的企业面对全球供应链的净零减碳要求，半导体、生医、营建、金融、零售等产业持续招募绿领，使得绿领人才缺口持续扩大。

回顾2020至2024年，台湾绿色科技产业附加价值在4年间成长近55%，由3309亿元提升至5123亿元，就业人数成长超过40%，４年新增11万个相关工作机会，出口规模亦成长近2成，显示台湾绿色科技产品与服务在国际市场具备竞争力。

彭启明进一步分析，台湾2024年环境商品与服务部门（EGSS）统计资料的7大核心领域可以看出，减碳、污染防制与环境治理等「减缓与保护技术」相关就业表现最为亮眼，就业人数4年间成长超过 150%，年均成长率达28.5%；再生能源系统就业年均成长率也达17.4%；循环经济、能源效率、水资源管理等基础型领域虽然成长相对稳健，年均仍维持8%至10%的成长幅度。

据「2025下半年绿领人才就业趋势报告」显示，2025年下半年，4157家企业招募绿领，平均每月短缺2万9305名绿领。需求绿领的企业家数部分，8年增加182%，是整体市场同期成长85%的2.1倍；企业需求绿领人才数量部分，8年增加278%，是整体市场同期成长49%的5.7倍，目前国内绿领约38万人。

此外，绿领人才需求涵盖12项净零关键战略的多元领域，前6大需求产业包括电子资讯/软体/半导体、一般制造、建筑营造/不动产、知识服务（法律、会计）、医疗保健、批发零售。

彭启明指出，半导体产业本身出口就很强，我国GDP也因为半导体产业的贡献而创新高，国外许多大厂也都会询问台湾的净零政策，因此半导体产业就必须要做，积极性也会比传产来得高，加上需缴碳费业者计252家，其中9成都有提出自主减量计划，因此绿领缺口真的很大。