人才解决方案供应商Robert Walters华德士30日发布《亚洲就业市场是否准备迎接周休三日？》调查报告显示，在台湾，90% 的上班族希望其雇主试行周休三日、85% 的上班族倾向应征提供周休三日的公司。不过，周休三日对薪资和奖金的影响则是台湾上班族的主要关注点。
调查显示，33% 的上班族担心周休三日可能导致降薪；高达79% 的上班族愿意放弃的工作社交活动实现周休三日保持相同薪资。
台湾经济研究中心报告显示九月消费者信心指数（CCI）77.84，创四年半以来新高，且受惠于半导体产业及伺服器等供应链优势，预计人工智慧、高效能运算、云端产业等需求将持续挹注台湾经济成长动能。随著相对乐观的经济预期，提高生产力将成为各大企业的核心策略，台湾是否有机会借鉴他国缩短工时的模式，在提升生产力同时兼顾员工福祉？
Robert Walters今发布最新报告《亚洲就业市场是否准备迎接周休三日？》，调查了 11 个亚洲国家的超过 5,000 名专业人士和公司，探讨灵活工作模式与生产力的战略关联性。
调查发现，由于对平衡工作与个人生活的追求（85%）与更多的家庭时间（59%），有高达九成的上班族希望其雇主可以试行周休三日制。然而，上班族对于周休三日制并非全无顾虑，78% 的受访者指出，因为不确定如何在较少的工作日中完成同样的工作量，工作压力不减反增。
同步反映出，相较于雇主对于缩减工时与提升生产力关联性的高度肯定 （76%），仅有58% 的上班族认为周休三日将提高他们的生产力。
上述《亚洲就业市场是否准备迎接周休三日？》报告，是Robert Walters在2024 年3月至4月，针对日本、新加坡、韩国与中国等 11 个亚洲国家，超过 5,000 名专业人士和公司，进行为期六周的研究调查。该报告旨在揭示人们对周休三日的看法及其对亚洲人才和组织的潜在影响。
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