劳保局表示，依《劳工保险条例》规定，劳工保险普通事故保险费率，自2027年1月1日起，由现行12.5%调整为13%，经扣除内含之就业保险费率1%，2027年起将以12%计收劳工保险保险费。

为即时通知以利投保单位正确计收2027年度应缴之保险费，劳保局已于2026年9月份保险费缴款单（2026年10月25日前寄发）背面印制通函周知投保单位；如为网路申办单位可至劳保局e化服务系统下载通函。

劳保局表示，各类被保险人保险费分担金额表，及劳保局全球资讯网之保险费试算功能，将于「劳工保险投保薪资分级表」公告修正后更新。

劳保年金2009年上路时，劳保费率（含就保）为7.5%，实施第三年起每年调高0.5个百分点，调到10%后，改为每两年调高0.5个百分点，直到13%上限。

目前劳保费率已进入每两年调升0.5个百分点阶段，自2023年起劳保费率已调升至12%（含就保），2025年再调升0.5个百分点，2027年将达13%天花板，除非修法，否则不能再调升费率。

因劳保费率调升，预估近62.6万家企业或雇主，明年全年新增逾131.4亿元法定成本；此外逾1,051万名劳工保费负担也增加。

以2026年5月劳保平均投保薪资36,511元、工业及服务业受雇员工人数857.3万人计算，雇主每月平均要为每名劳工多缴约127.7元保费，全年新增逾131.4亿元保费。受雇员工平均每月保费增加36.5元，平均一年新增约438.1元，全体受雇劳工一年新增37.5亿元保费。