高教工会和多个学生社团今天一同举办记者会，指台湾大学纪念品办公室「新月台」过去1、2个月来，出现违法解雇、职场霸凌。台大校方表示，已启动职场不法侵害调查程序。

高教工会和台大劳工社、浊水溪社、大陆社等多个学生社团代表，今天一同在台大「新月台」旁召开记者会，并游行到行政大楼前陈情，过程中校方曾劝阻降低音量、避免影响校园安宁，双方有一些口角冲突，但最后工会代表仍进入行政大楼中，将陈情书递交给主任秘书王大铭。 根据工会和学生社团提供的资讯，「新月台」去年底完成整修工程并揭牌营业后，一楼是纪念品展售中心，二楼则贩售轻食与咖啡，先后传出有多名员工被解雇，导致店内排班人力不足，加上新人缺乏合适的教育训练，工作时苦不堪言。校方管理层不闻不问，却指责员工偷懒、工作时滑手机，近日更传出计划以业务外包为由，清空原有全体员工。

高教工会研究员陈柏谦表示，今年10月中，咖啡师屈弘仁具名向劳动部检举职场霸凌，职员蔡梨敏也联合多名员工一起寄信给校长陈文章，希望能妥善处理争议，没想到两人后续竟遭违法解雇。

在新月台工作的3名工读生（未具名）也透过书面，控诉校方以业绩差为由，不断精简人力，导致员工从早忙到下午都无法休息，完全找不到时间吃饭。他们想透过开会反映，寻求解决问题的方式，却始终见不到主管。

另外，工会也质疑10月中旬，校方由副校长丁诗同带队，会同校警、律师等10余人，将新月台一楼、二楼监视器全数扣押带走，这样「近乎戒严时期」的场面，让许多员工惊吓落泪。

对此，台大主任秘书王大铭今天稍晚接受媒体联访解释，校长陈文章于10月28日收到电子邮件陈情，当天即回信当事人，并责成人事室立即处理，并没有延宕。

王大铭指出，人事室于11月5日发函请当事人补充资讯、填写申诉单，虽未获得回应，但基于保障劳工权益的立场，仍于11月21日组成「职场不法侵害」调查小组（由律师、心理辅导师、人力资源专家和台大工会代表等组成），正式立案调查。

对于「新月台」2名员工陈情后被解雇，王大铭则解释是「两回事」。主因是10月底的时候，校内相关单位发现员工签到纪录不实，有伪造文书、诈领薪资的疑虑，因此以劳动基基准法第12条「违反劳动契约或工作规则情节重大」解雇2人，并已检附证据向警局报案。

台大稍晚提供的书面回应中指出，「新月台」员工中有2人因涉及法律问题而遭到解雇，1人自愿离职，其余都仍在职中，并无违法解雇。校方会遵守相关规定，并基于保障劳工权益的立场，协商处理人事变动，确保同仁权益。