台南一家汽车销售公司李姓男经理被控请女助理穿黑丝袜、说男生爱看，涉职场性骚扰与霸凌，公司调查不成立。男经理反告女方诽谤侵权并求偿，台南地院也判男经理败诉。（女穿黑丝袜示意图，与本案人物无关，记者王俊忠摄）
1家汽车销售公司台南分公司李姓男业务经理，被公司L姓女助理指控曾对她说「裙子穿短些，最好穿黑丝袜」等，涉职场性骚扰、霸凌，政府劳政单位与汽车公司调查认定性骚扰与霸凌情事不成立。李男反控L女诽谤侵权、求偿50万元；但台南地院根据L女、有关证人指述判认L女是依法行使申诉权利，李男求偿败诉。
李男主张，L女明知他未利用职权对她上下打量、打探私生活，也未讲过「裙子穿短些，最好穿黑丝袜」等不良言语，女方竟于2024年8月之后相继向公司、劳动部、南市府劳工局申诉遭他性骚扰、霸凌，后来公司查无实据、决议性骚与霸凌事件不成立。
李男说，L女此举使公司内部议论纷纷、各种传言甚嚣尘上，名誉权与人格权受损，精神承受极大痛苦，要向女助理求偿50万元精神慰抚金。
L女反驳说，任职汽车公司近17年，与李男共事7年，过去双方配合良好，如要恶意诽谤，为何过去7年未发生争执，李男确有性骚、霸凌情事，才会寻求正当救济。李男确曾对她说「裙子穿短些，最好穿黑丝袜」、多方刺探她家庭、感情状况；平日随时盯著她是否在座位、在她请生理假时，擅自翻动她桌子抽屉，还屡在开会场合指摘她不服管教、对她恶意中伤等，才会向公司提出申诉，并非故意侵害男经理名誉。
法官调阅汽车公司报告指调查认定职场性骚扰、霸凌不成立，是证据不足，无法为此反推L女的申诉是故意或过失虚构事实，并非是侵害男经理名誉、人格等权利的不法行为。此外，调查报告李男承认对L女说过「妳就配黑丝袜，男生喜欢看」；公司其他员工证人说「觉得经理行为让L女感到像在性骚扰」、「经理一直关注L女时、眼神一直专注在L女身上，我会觉得不舒服」。
法官认为，佐证L女的申诉并非没有根据的杜撰或虚构，难认是侵权不法行为。而公司调查报告既认李男性骚扰、霸凌均不成立，其名誉、社会评价不致受到贬损，因此判李男求偿败诉；此案还可上诉。
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